Welkom bij AVOP

Puur menselijk, puur zakelijk

AVOP is een succesvol en groeiend adviesbureau dat mensen en organisaties in beweging brengt. Wij verbinden mensen en organisaties zodat zij elkaar versterken en samen groeien.

Wij werken samen met u aan oplossingen die uw organisatie helpen haar doelen te bereiken. Daarbij bekijken we vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken en inzichten; denk aan veranderkunde, psychologie en bedrijfskunde. Nieuwsgierigheid drijft ons daarbij.

Met gerichte interventies mobiliseren wij het zelflerend vermogen en de krachten die schuilen in uw organisatie.

Wij bewegen mensen om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor het behalen van de afgesproken doelstellingen én voor de eigen ontwikkeling.

Dit doen wij door mensen bewust te maken van de organisatiedoelen, inzicht te vergroten in persoonlijke waarden, doelen en competenties. Het in lijn brengen van deze persoonlijke doelen en de organisatiedoelstellingen is wat ons betreft de basis voor duurzame verandering.

Onze hoge klanttevredenheid bewijst dat onze aanpak werkt. Dit wordt onderschreven door een Cedeo-erkenning met een klanttevredenheid van maar liefst 97,5 procent.

 

Boek direct een assessmentVraag een brochure aan

Heeft u interesse? Bel (020) 615 54 56 of mail naar info@avop.nl

Lees hier de ervaringen van onze deelnemers

Een greep uit onze projecten

Waar wij met trots op terugkijken

Het laatste nieuws

Blijf altijd up to date!

07
Oct

Leren in een lerende organisatie: mijn stage bij AVOP


Als masterstudent Social & Organisational Psychology aan de Universiteit van Leiden ben ik dagelijks bezig met thema's als leiderschap, groepsdynamiek en motivatie op de werkvloer. Tijdens mijn stage bij AVOP krijg ik de kans om deze thema’s ook...
Bekijken
07
Oct

Leiderschap voor startende leidinggevenden: navigeren door een veranderende werkrealiteit


De werkplek is niet meer wat het was. De opkomst van hybride werkmodellen en de veranderende verwachtingen van jongere generaties zorgen ervoor dat de rol van leidinggevenden ingrijpend verandert. Waar leidinggeven vroeger vooral draaide om het...
Bekijken
19
Aug

Sociale veiligheid vraagt geen harmonie, maar moed


Laten we een hardnekkig misverstand uit de wereld helpen: sociale veiligheid gaat níet over het vermijden van conflict, ongemak of aanspreken. En ook niet over vrij spel om alles ongeremd te zeggen of doen ten koste van andermans grenzen en...
Bekijken

Heeft u vragen?

Wij helpen u graag verder

Neem contact op