Stefan Heinis, Partner
Doel van teamcoaching is om zowel de persoonlijke als de leidinggevende effectiviteit te vergroten en tegelijkertijd het team productiever samen te laten werken. Speerpunt is het aanleren van een andere houding en ander gedrag in de organisatie. Hiervoor biedt AVOP een intensieve 'in company'-training, waarbij deelnemers, leidinggevenden, bijvoorbeeld een MT met en van elkaar leren.
Wilt u een oriënterend gesprek? Onze coachesIn organisaties waar AVOP deze in company-training heeft gegeven, verbetert de kwaliteit van de onderlinge verhoudingen en heeft groepsdiversiteit een sterk positief effect. De samenwerking, aansturingstijl en manier van communiceren zijn bepalend voor het werkklimaat in de organisatie. Vaak maakt deze training daarom deel uit van een groter ontwikkelingsproces. Organisaties veranderen als invloedrijke teams veranderen.
Wat AVOP voor uw organisatie kan betekenen
AVOP wil excelleren en dat uit zich in betrokkenheid, vakmanschap en persoonlijke stijl, maar ook in nieuwsgierigheid naar mensen en hun werkzaamheden.
We doen dit werk met gedrevenheid, waarbij het boeken van aantoonbaar resultaat voor u onze leidende gedachte is.
Heeft u interesse? Bel (020) 615 54 56 of mail naar info@avop.nl
We brengen alle aspecten van teams in kaart: individuele leerdoelen, groepsdoelen, krachtenvelden en onderlinge verhoudingen, de organisatievisie en het beoogde klimaat. In deze context staat leren ván en mét elkaar centraal. Ook leiderschapthema’s, zelfbepaling, omgaan met weerstand, introspectie en verbinding komen aan de orde. Kortom: het is een bewustwordingsproces voor zowel de groep als het individu.