De Tweede Kamerverkiezingen staan weer voor de deur. Een moment van reflectie, van keuzes maken. Niet alleen over wie ons land bestuurt, maar ook over wat we belangrijk vinden: korte termijn versus lange termijn, populaire standpunten versus duurzame oplossingen en wat voor soort leiderschap ons land nodig heeft. Maar kiezen doen we niet alleen in het stemhokje. Ook op de werkvloer, in onze persoonlijke ontwikkeling, in de groei van organisaties en wat voor soort leiderschap daar het beste bij past, maken we voortdurend keuzes. Dit zijn keuzes waar je zelf veel meer de regie op hebt.

Net als bij verkiezingen gaat het bij organisatieontwikkeling om visie. Kies je voor het roepen wat mensen willen horen, of durf je te kijken naar wat er écht nodig is? Ook al vraagt dat soms om moedige keuzes. Durf je de ‘kat in de kelder’ te benoemen – zoals Alain Verbeek zo treffend beschrijft en te werken aan de onderliggende patronen die groei belemmeren? Kies je voor harmonie of voor moed, zoals Martine Laudy stelt in haar blog over sociale veiligheid?

Dus terwijl Nederland zich opmaakt voor de verkiezingen, nodigen wij je uit om ook binnen je organisatie het gesprek aan te gaan: waar staan we, waar willen we naartoe, en welke keuzes maken we om daar te komen?

Wil jij ook bewust kiezen voor duurzame ontwikkeling binnen jouw organisatie?
Neem contact met ons op via https://www.avop.nl en ontdek hoe wij je kunnen helpen bij het maken van keuzes die écht verschil maken.