Margot Bloem, Senior Adviseur

Loopbaan Assessment

Individuele ontwikkeling

Heeft u een medewerker die een switch qua loopbaan wil (of moet) maken? Dan is een loopbaanassessment het aangewezen instrument om het zoekproces naar een nieuwe baan richting te geven. Het assessment verheldert competenties, ontwikkelpunten en affiniteiten. Op basis hiervan adviseren we over ontwikkel- en opleidingstrajecten en functies in de juiste sectoren. Bent u op zoek naar een uitgebreider variant van loopbaanbegeleiding?

Wilt u een oriƫnterend gesprek? Boek direct een assessment

Wat levert het op?

U ontvangt binnen 5 dagen een maatwerkrapport. Het bevat een uitgebreide beschrijving op competentiegebieden, een sterkte-zwakteanalyse, een affiniteitenprofiel, gerichte functies en sectoren, een ontwikkel-, opleidings- en concreet loopbaanadvies. Dit geeft input voor de medewerker en organisatie om verder met elkaar in gesprek en aan de slag te gaan in het zoekproces naar een nieuwe passende loopbaanstap.

  • Concreet en helder loopbaanadvies
  • Uitgebreid maatwerkrapport bestaande uit: beschrijving competentiegebieden, sterkte-zwakteanalyse, affiniteiten- en drijfverenprofiel en gerichte adviezen over passende functies en sectoren
  • Gericht advies over ontwikkeling en opleiding
  • Handvatten voor medewerker én organisatie

Waarom AVOP?

Wat AVOP voor uw organisatie kan betekenen

We leveren een aantoonbare bijdrage aan de ontwikkeling van organisaties en medewerkers. De wensen van klanten zijn ons vertrekpunt. We zoeken bij elke vorm van assessment persoonlijk contact voor de inventarisatie. Verder werken we met beproefde methoden. Onze adviseurs zijn ervaren registerpsychologen NIP Arbeid- en Organisatiepsychologie en loopbaancoaches. En u heeft vaste aanspreekpunten binnen onze organisatie.

  • Persoonlijk en resultaatgericht
  • Co-makership in organisatieontwikkeling
  • Werken vanuit kennis van uw organisatie
  • Professioneel op basis van beproefde methoden en Cotan-gecertificeerde persoonlijkheidstesten
  • Ervaren loopbaanadviseurs/coaches
  • Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen
  • Elk assessment is maatwerk
  • Vaste accountmanager en klantteam
  • Cedeo-gecertificeerd

Heeft u interesse? Bel (020) 615 54 56 of mail naar info@avop.nl

Hoe gaan we te werk?

Na de uitgebreide intake met opdrachtgever en/of deelnemer regelen we de organisatie rondom het loopbaanassessment. De deelnemer ontvangt persoonlijkheidstesten digitaal en zal een dag op ons kantoor bezig zijn. Het maatwerk assessmentprogramma bestaat uit testen op het gebied van persoonlijkheid, drijfveren, capaciteiten, affiniteiten en interesses. Op basis hiervan vormen we ons eerste een beeld. Dit wordt gecomplimenteerd door een rollenspel en een interview. De inzichten en loopbaanadviezen worden aan het einde van de dag uitgebreid met de deelnemer doorgesproken.

  • Intake met u als opdrachtgever
  • Intake deelnemer (optioneel)
  • Uitnodiging van de deelnemer door AVOP
  • Persoonlijkheidstesten vooraf digitaal afgenomen
  • Programma: capaciteitentesten, aanvullende vragenlijsten (o.a. drijfveren-, affiniteiten- en interessetesten), simulatie(s)/rollenspel(en) en uitgebreid interview
  • Interpretatie en bespreking van bevindingen en adviezen met ervaren loopbaanadviseur/coach
  • Binnen 5 werkdagen een uitgebreid maatwerkrapport

Heeft u vragen?

Wij helpen u graag verder

Neem contact op