Anneke van Til, Partner

Competence Scan

Individuele beoordeling

De Competence Scan is een verkort assessment en leent zich er goed voor om te bepalen of een (potentiële) medewerker over bepaalde competenties beschikt of deze kan ontwikkelen. De basis is een enkelvoudige vraagstelling en de focus ligt op maximaal vijf competenties. De scan vraagt een relatief kleine investering in tijd en geld.

Wilt u een oriƫnterend gesprek? Boek direct een assessment

Wat levert het op?

U heeft binnen vijf dagen een objectief beeld van maximaal vijf competenties met een concrete beschrijving en waardering. De tijdsinvestering voor de deelnemer is een dagdeel. Eindproduct is een bondig maatwerkrapport over competenties die u heeft aangegeven. Het rapport beschrijft concreet gedrag. Verder geeft het u antwoord op de vraag of een (potentiële) medewerker competenties kan ontwikkelen.

  • Objectieve beeldvorming in een dagdeel
  • Vervat in een bondig maatwerkrapport
  • Beschrijving van 5 competenties
  • Beschrijving van concreet gedrag
  • Uitspraak over ontwikkelbaarheid
  • Rapport binnen 5 werkdagen beschikbaar

Waarom AVOP?

Wat AVOP voor uw organisatie kan betekenen

We leveren een aantoonbare bijdrage aan de ontwikkeling van organisaties en medewerkers. De wensen van klanten zijn ons vertrekpunt. We zoeken bij elke vorm van assessment persoonlijk contact voor de inventarisatie. Verder werken we met beproefde methoden. Onze adviseurs zijn ervaren registerpsychologen NIP Arbeid- en Organisatiepsychologie.  En u heeft vaste aanspreekpunten binnen onze organisatie.

  • Persoonlijk en resultaatgericht
  • Helder en duidelijk advies
  • Werken vanuit kennis van uw organisatie
  • Professioneel op basis van beproefde methoden en Cotan gecertificeerde persoonlijkheidstesten
  • Elk assessment is maatwerk
  • Ervaren en NIP-geregistreerde adviseurs
  • Vaste accountmanager en klantteam
  • Cedeo gecertificeerd

Heeft u interesse? Bel (020) 615 54 56 of mail naar info@avop.nl

Hoe gaan we te werk?

Tijdens de intake bepalen we snel maar secuur uw doelstellingen. Vervolgens regelen we de organisatie rond het assessment en stellen wij het assessmentprogramma samen. De deelnemer ontvangt de persoonlijkheidstesten digitaal en is een dagdeel bij ons op kantoor bezig. Aan de hand van persoonlijkheids- en capaciteitentesten, een rollenspel en een interview, gericht op de betreffende competenties, vormen we ons een beeld. De deelnemer krijgt direct de uitslag.

  • Doelgerichte intake met u als opdrachtgever
  • Uitnodiging van de deelnemer door AVOP
  • Persoonlijkheidstesten vooraf digitaal afgenomen
  • Programma bestaat uit: capaciteitentesten, korte simulatie (rollenspel) en competentiegericht interview
  • Einde van de dag interpretatie en direct terugkoppeling door een assessmentadviseur
  • Bondig maatwerkrapport op competenties

Heeft u vragen?

Wij helpen u graag verder

Neem contact op